info@bworkz.nl 085 - 4013147

Welkom bij BWorkz!

BWorkz helpt je ontwikkelen!

Inburgering

Of u nu vrijwillig wilt inburgeren of u bent het volgens de wet verplicht; iedereen kan voor inburgering bij BWorkz terecht voor een cursus. Wij werken met goed opgeleide docenten die veel ervaring hebben. Het gaat om uw toekomst, uw dromen. Samen maken we een plan voor uw toekomst!

Leerwerktrajecten

Met een vak- en taalopleiding en begeleide stage stroomt u door naar vast werk. BWorkz zorgt voor werkend leren! Binnen 17 weken, verdeelt over 375 praktijkuren en 110 taalles uren, dagelijkse opleiding voor de meeste branches kunt al een baan krijgen! En zoals onze andere trajecten is er geen studiebelasting buiten de opleidingstijd. Elk niveau is welkom, want wie wil die kan ook! Bent u als werkgever/bedrijf nieuwsgierig hoe dit in zijn werk gaat? Neem dan contact met ons op. Wij verrassen u gegarandeerd!

Basis-vaardigheden

BWorkz verzorgt vaktaal opleidingen en basisvaardigheden gericht op de branche waarin u als deelnemer wilt werken. Opleidingen zijn er voor laaggeletterden en alle anderen die taal- en digitale vaardigheden opleidingen nodig hebben en willen leren. Binnen 10 weken lessen van 2 uur kunt u bijna alle basisvaardigheden al onder de knie krijgen of verbeteren door ons unieke opzet van leren en vooral doen!

Startklas

Een gemotiveerde inburgeraar? Zet in op een Startklas! In het nieuwe inburgeringsstelsel maakt de gemeente samen met de inburgeraar een PIP: een plan op maat, waar onder andere in staat hoe de inburgeraar gaat participeren en welke inburgeringsroute wordt ingezet. Commitment en motivatie van de inburgeraar helpt hem (en de gemeente) natuurlijk om het plan ook daadwerkelijk uit te voeren. Hoe krijg je het voor elkaar dat de inburgeraar ook achter het plan staat? Een gedragen PIP. Voor een gezamenlijk gedragen plan moet de inburgeraar op zijn minst op de hoogte zijn van de verwachtingen die aan hem als nieuwkomer worden gesteld, de mogelijkheden die er in Nederland zijn, zijn eigen ambities en de mate waarin zijn competenties hierop aansluiten. Oftewel, voordat je gaat spelen moet je de spelregels kennen, maar ook jezelf. Binnen het Nederlands onderwijsstelsel nemen we hier minimaal 12 jaar de tijd voor, voordat die keuze wordt gemaakt. Nieuwkomers krijgen een fractie van deze tijd. Logischerwijs zijn zij niet in staat om deze keuze weloverwogen te maken. Het risico is dat een inburgeraar bij de uiteindelijke beroepsopleiding afhaakt, omdat het totaal niet is wat hij dacht dat het was. Of dat hij niet gemotiveerd is voor de werkzaamheden of opleiding omdat die in zijn ogen van te laag niveau is…. of dat die vrouwelijke inburgeraar die vanuit haar culturele achtergrond koos voor een gewone B1 route, terwijl zij met wat meer inzicht en ontwikkeling zou zijn gegaan voor een goede beroepsopleiding. Willen we een maatwerk PIP die mede gebaseerd is op de bewuste keuze van de inburgeraar, dan moeten we aan de voorkant dus meer tijd geven. Een voortraject of ‘Startklas’ biedt uitkomst: de inburgeraar krijgt de gelegenheid om zich te realiseren waar hij terecht is gekomen en wat dat van hem vraagt.

Wie zijn wij ...

Mensen echt verder helpen! Een volgende stap helpen maken. Dat is wat BWorkz drijft. Met een juiste en adequate begeleiding worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, ook statushouders, aan het werk geholpen waardoor ze uit de uitkeringssituatie komen en in een zelfstandig levensonderhoud kunnen voorzien. Of het nu gaat om taalontwikkeling voor inburgering, leerwerktrajecten of het ontwikkelen van digitale vaardigheden, allemaal zaken die wij kunnen bieden.

Wij zijn een organisatie met een sterk maatschappelijk en sociaal karakter. Wij willen het verschil maken door vaktaal opleidingen te koppelen aan werk. Want wie leert en werkt leert makkelijker onze taal. Onze NT2 docenten en praktijkbegeleiders zorgen voor de juiste opleiding en begeleiding zodat we een doorlopende leerlijn krijgen die zorgt dat onze kandidaten doorgroeien naar vast werk. Dit doen wij in een breed aantal branches.

Onze werkwijze

Mensen echt verder helpen! Een volgende stap helpen maken, dat is wat BWorkz drijft. Met een juiste en adequate begeleiding worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk geholpen waardoor ze in een zelfstandig levensonderhoud kunnen voorzien.

Stabiel personeelsbestand

Het grote voordeel om met statushouders via BWorkz te werken is dat de wisseling op de werkvloer exponentieel afneemt.

Uiteraard weet iedereen dat veel wisselingen niet goed zijn voor de stabiliteit van een organisatie. BWorkz werft in samenwerking met gemeenten statushouders die graag aan de slag willen binnen een vakgebied én daarbij de Nederlandse taal willen leren en verder opgeleid willen worden binnen het vakgebied. Dit alles zorgt voor meer stabiliteit in het personeelsbestand.

Goede voorbereiding

Na de selectie krijgen de deelnemers een gedegen opleiding in de vorm van een leerwerktraject.

Tijdens en na deze opleiding kunnen ze worden ingezet in de praktijk. Deelnemers gaan dus goed voorbereid aan het werk op de eerste dag. Voordat de deelnemers deelnemen aan de praktijk hebben zij al een voortraject doorlopen, zij hebben hun inburgering achter de rug en goede kennis genomen van de werkgever waar zij geplaatst worden.

Beproefde selectiemethode

Vergunninghouders worden geselecteerd via een beproefde selectiemethode.

Deze manier van werven geeft een grote mate van zekerheid dat de medewerkers geschikt zijn en bereid zijn om te werken én aan het werk te blijven. Uiteindelijk kan het hen een vaste baan opleveren en krijgen ze goede hulp bij de inburgering binnen Nederland.

Social return

Bedrijven kunnen BWorkz zien als een vernieuwende partner die op een nieuwe manier vaste medewerkers aanbiedt.

Daarnaast hebben bedrijven via deze weg een grote hulp bij het behalen van het quotum voor de inzet van social return. Nieuwe mensen tegen gunstige voorwaarden én vanuit de sociale gedachte. BWorkz is dus geen uitzendorganisatie. BWorkz is een bedrijf dat mensen werft, opleid en plaatst binnen organisaties met een duidelijk maatschappelijk en sociaal karakter.

Ons aanbod

Ons aanbod is ingedeeld in verschillende deelgebieden: inburgering, leerwerktrajecten, taal opleidingen, digitale vaardigheden en MBO opleidingen. De deelgebieden kennen echter wel sterke overeenkomsten. De overeenkomsten vinden we in de juiste begeleiding door gedreven vakmensen, in de specifiek voor de branche geschreven opleidingen en de sterke overtuiging dat de combinatie van opleiding en werk, echt het verschil maken.

Het verschil maken is belangrijk voor je zelfstandigheid, taalvaardigheid en je toekomst.

Zie filmpje
<<<<<

Zelfstandig inkomen

De deelnemers krijgen de mogelijkheid hun eigen toekomst vorm te geven. Via de opleiding werken ze naar een zelfstandig inkomen waardoor ze kunnen voorzien in hun eigen levensonderhoud. Het voordeel is dat ze duurzaam uitstromen vanuit een uitkeringssituatie en integreren naar een gewaardeerde plaats in de Nederlandse maatschappij. Samen met de gemeenten selecteren we na een intake procedure de kandidaten die we gaan begeleiden. We zijn voor de gemeente alsook voor de kandidaat de betrouwbare partner die hen helpt om deelnemers te begeleiden naar vast werk. En door onze goede aansluiting met het bedrijfsleven kunnen we de banen vinden die onze deelnemers nodig hebben.

Taalvaardigheid

Steeds meer werkgevers investeren in de taalvaardigheid van hun medewerkers omdat dit de productiviteit van werknemers bevordert, de veiligheidsrisico's verkleint en de onderlinge communicatie met collega's op de werkvloer en met klanten bevordert. Een van de afspraken die worden gemaakt is dat er maar in één taal zal worden gecommuniceerd: in het Nederlands! Natuurlijk worden de deelnemers goed ingelicht over de normen en waarden die gelden binnen het Nederlandse arbeidsproces. Hier worden ze blijvend in begeleid door de praktijkbegeleiders van BWorkz. Je praktijkbegeleider blijft aan je verbonden tot je eerste vaste baan.

Tel mee met Taal

Tel mee met Taal is een actieprogramma van de ministeries van BZK, OCW, SZW en VWS en is gericht op ophoging van basisvaardigheden. Werkgevers kunnen tot 67% van de kosten voor onze trajecten taal, rekenen en digitale vaardigheden voor werknemers vergoed krijgen. Als u een beroep op ons doet zorgen wij ervoor dat: - de intake van uw werknemers is afgestemd op de subsidie-eisen - u voordat wij de aanvraag doen, er zicht op heeft of uw werknemers binnen de criteria van de regeling vallen - wij de aanvraag voor u formuleren - uw aanvraag tijdig door ons wordt ingediend - onze projectadministratie ingericht is overeenkomstig de eisen die de regeling Tel mee met Taal stelt - wij u, als u dat wenst, vertegenwoordigen bij activiteiten die verplicht gesteld worden vanuit de regeling - de deelnemers de juiste subsidie gebonden activiteiten uitvoeren - wij u tijdens de uitvoering van het traject tussentijds informeren over de voortgang - wij ervoor zorgen dat u steeds te maken heeft met één aanspreekpunt - wij tijdens het traject voor u de contacten met de subsidieverstrekker onderhouden - de subsidieverstrekker de juiste verantwoordingsgegevens ontvangt. Wilt u meer weten of de mogelijkheden voor uw organisatie bespreken. Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.

Verder leren

Heb je meer in je mars, dan helpt BWorkz je met je vervolgopleiding. Na het eerste half jaar kan, indien het niveau het toelaat, iedereen een BBL-traject niveau 2 starten. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Deelnemers werken dan 4 dagen betaald in het bedrijf en gaan één dag per week naar school.

Klanten

Leerlingen

Leer werkplaatsen

Locaties

Branches waarop BWorkz zich richt

BWorkz heeft ruime ervaring opgedaan binnen de volgende branches: Schoonmaak, Logistiek, Zorg en thuiszorg, Bouw, Horeca,
Retail, Groenvoorziening en Productiewerk. Natuurlijk zijn we graag bereid over andere branches mee te denken voor een passende
oplossing. Klik op onderstaande iconen voor meer informatie over de desbetreffende branche.

Schoonmaak inclusief specialisatie

Van basis opleiding schoonmaak tot alle aanvullende modules, BWorkz zorgt voor de opleiding die je nodig hebt, op de locatie waar je werkt!
De schoonmaak kent speciale opleidingen voor schoonmaak in hotels en recreatie voorzieningen. Deze specialisten weten als geen ander dat schoonmaak het verschil maakt.

Logistiek

Werken als orderpicker met de doorgroeimogelijkheid om als heftruckchauffeur, reachtruckchauffeur of vrachtwagenchauffeur opgeleid te worden is de uitdaging, wij zorgen voor je opleiding. Uiteraard in combinatie met een logistieke vaktaal opleiding.

Zorg en thuiszorg

Is je taalniveau al goed en wordt je blij van klantcontact dan helpen we je met de juiste opleiding om als zorgverlener in een zorgomgeving te gaan werken.

Bouw

Naast de vaktaal en vakopleiding leer je ook meer over veilig werken. De vakopleiding verzorgen we in combinatie met Bouwmensen.

Horeca

Als dienstverlening, hospitality en flexibiliteit in je bloed zit, ben je in deze branche op je plaats.

Retail

Hou je van omgang met klanten en vindt je het leuk in een winkel of supermarkt te werken? Wij helpen je om dit te realiseren.

Groenvoorziening

Vindt je werken in de buitenlucht leuk en hou je van bloemen en planten? Dan is werken in de groenvoorziening misschien jouw baan! Wij zorgen dat je groene vingers krijgt.

Productiewerk

Als productiearbeider of productiemedewerker speel je een belangrijke rol in het productieproces. Je hebt assisterende en uitvoerende taken die bijdragen tot het maken of het bewerken van een product. Met uitvoerende taken bedoelen we machines instellen, aan de lopende band staan of in het magazijn werken. Zonder jou dus geen producten!

Techniek

BWorkz werkt aan de ontwikkeling van alle mensen in de technieksector. Wij sluiten met onze vaktaalopleidingen aan bij alle technische vakopleidingen.

Contact

Heeft u interesse om verder te praten en deze nieuwe manier van werven van gekwalificeerde medewerkers te onderzoeken? Neem contact met ons op via onderstaande mogelijkheden. Wij beloven binnen 48 uur te reageren op uw bericht. Dank u wel!

Locatie:

Hoofdkantoor: Luzernestraat 47, 2153 GM Nieuw-Vennep

Tel:

085 - 4013147

URL